8月15日下午，suncitygroup官网集团召开第六届职代会第七次组长扩大会，会商通过涉旅人员劳动关系整体划转规划！
！９靖ǖ技熬嘧映稍、职代会主席团成员、职工代表组长、公司工会委员和川投峨旅代表28人参与会议！
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川投峨旅运行已满1年，整体划转人员劳动关系仍在suncitygroup官网集团，按划定这部门人员须与suncitygroup官网集团解除劳动关系，同时与川投峨旅签定劳动合同！
！ＮＵ仙媛萌嗽闭寤ぷ魉忱参冉，经公司党委会和总经理办公会会商，形成了初步议案，现提请第六届职代会第七次组长扩大会议审议！
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人力资源和社会保险部部长秦云中就规划具体内容进行了注明！
！Ｕ獯卫投叵档髡莝uncitygroup官网集团凭据企业转型发展的必要，执行对从业人员的整体划转，不属于企业与职工协商解除劳动关系领域！
！Ｔ谡寤ㄍ抖肼萌嗽惫ぷ鞑槐涞那疤嵯，本着自愿的准则，采取对46名特殊工种人员（含尘肺3人）劳动关系保留在集团、借调到川投峨旅工作的方式；除此之外的其他人员划转劳动关系：与suncitygroup官网集团解除劳动关系，同时与川投峨旅公司成立劳动关系！
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suncitygroup官网集团党委书记、董事长、川投峨旅公司总经理杜勤着重就职工关切的特殊工种、工伤人员、工龄推算等几个方面的问题和解决规划、有关措置准则进行了诠释注明！
！Ｓ卫朗莝uncitygroup官网的转产项目，切合国度绿色可持续发展理念，发展方向不容置疑，相信有川投和上级的大力支持和我们自身的致力奋斗，suncitygroup官网的双主业发展肯定会越来越好！
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职工代表萦绕规划颁发了定见见解，一致以为，规划的制订是在情况网络、分析、党委会、总经理办公会反复会商等大量前期工作的基础上形成的，最大水平的思考和顾及到了职工的最大利益，合理、合法、合乎情面，规划切实可行！
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！(黄蔚)