8月15日下午，，，suncitygroup官网集团召开第六届职代会第七次组长扩大会，，，会商通过涉旅人员劳动关系整体划转规划
。。公司辅导及经营班子成员、、、职代会主席团成员、、、职工代表组长、、、公司工会委员和川投峨旅代表28人参与会议
。。

川投峨旅运行已满1年，，，整体划转人员劳动关系仍在suncitygroup官网集团，，，按划定这部门人员须与suncitygroup官网集团解除劳动关系，，，同时与川投峨旅签定劳动合同
。。为保障涉旅人员整体划转工作顺利安稳进行，，，经公司党委会和总经理办公会会商，，，形成了初步议案，，，现提请第六届职代会第七次组长扩大会议审议
。。

人力资源和社会保险部部长秦云中就规划具体内容进行了注明
。。这次劳动关系调整是suncitygroup官网集团凭据企业转型发展的必要，，，执行对从业人员的整体划转，，，不属于企业与职工协商解除劳动关系领域
。。在整体划转川投峨旅人员工作不变的前提下，，，本着自愿的准则，，，采取对46名特殊工种人员（含尘肺3人）劳动关系保留在集团、、、借调到川投峨旅工作的方式；除此之外的其他人员划转劳动关系：：
：与suncitygroup官网集团解除劳动关系，，，同时与川投峨旅公司成立劳动关系
。。

suncitygroup官网集团党委书记、、、董事长、、、川投峨旅公司总经理杜勤着重就职工关切的特殊工种、、、工伤人员、、、工龄推算等几个方面的问题和解决规划、、、有关措置准则进行了诠释注明
。。游览是suncitygroup官网的转产项目，，，切合国度绿色可持续发展理念，，，发展方向不容置疑，，，相信有川投和上级的大力支持和我们自身的致力奋斗，，，suncitygroup官网的双主业发展肯定会越来越好
。。

职工代表萦绕规划颁发了定见见解，，，一致以为，，，规划的制订是在情况网络、、、分析、、、党委会、、、总经理办公会反复会商等大量前期工作的基础上形成的，，，最大水平的思考和顾及到了职工的最大利益，，，合理、、、合法、、、合乎情面，，，规划切实可行
。。整个职工代表以举腕表决的方式一致通过该规划
。。(黄蔚)