为深刻贯彻落实省国资委、、川投集团公司关于“三项制度”鼎新工作心灵，成立科学规范的选人用人机制，加强班子行列建设，8月8日下午，川投集团副总经理、、人力资源部部长张昊、、资金财政部副部长叶光明、、战术治理部副部长吴建斌等一行7人到suncitygroup官网集团公司参与副总经理公开竞聘提拔工作。

经川投集团公司党委核准，通过内部竞聘方式选聘suncitygroup官网集团公司经营治理副总经理、、综合治理副总经理各1名。经过前期公开报名、、资格审查、、公示共有5名同道参与副总经理竞聘。本次竞聘评委由川投辅导、、集团公司经营班子成员、、suncitygroup官网集团中级治理人员以及随机抽选的职工代表共60人组成。

竞聘会上，川投集团副总经理、、人力资源部部长张昊对suncitygroup官网辅导班子成员的工作进行了充分注定，整个职工不忘初心，勇担责任，攻坚克难，为企业鼎新发展致力奋斗。张总强调，这次竞聘工作是为了深刻落实“双转双促”，推动选人用人机制鼎新，优化辅导班子结构，营造求实创新，敢于担任，拼搏奋进的干事创业氛围，推进企业的持续稳重发展。他但愿整个评委本着对企业、、职工掌管的要求，提拔出德才兼备、、勤政求实、、清正清廉的好干部。同时，要求参加竞聘的同道充分展示自我风采，比出能力，赛出水平，为追赶妄想而奋力拼搏。

本次公开竞聘设置竞聘演媾和现场答辩两个环节，演讲者萦绕对竞聘岗位的意识理解、、小我优势、、工作思路等逐一进行论述，演讲实现后进入答辩环节，答辩标题由川投集团出题，第一位竞聘者现场抽取标题作答，同岗位其余人员均萦绕此题进行解答，整个竞聘过程严谨有序、、公开通明。全程答辩实现后，评委对竞聘者进行打分。最终，通过现场测评打分经营治理副总经理岗位金大钧排名第一，综合治理副总经理岗位詹本远排名第一，竞聘大会圆满实现。