为持续深入矿山安全文化建设，，厚植全员安全出产理念，，在第25个全国“安全出产月”活动发展之际，，suncitygroup官网煤矿创新安全教育载体，，以师带徒专项活动为抓手，，组织发展师带徒安全签约典礼，，赋能青年职工成长，，从源头化解岗位安全风险，，筑牢矿井安全出产防线。

一纸左券，，许下安全传承的承诺。5月29日，，5对师徒现场签定《师带徒安全造就合同》，，明确双方的责任与使命。这是继2022年suncitygroup官网煤矿进行新入职大学生师徒结对后，，把“传帮带”纵向推向基层层面的又一行动？？？蟪ば蝗僦赋觯，师带徒不仅是技术的传承，，更是安全责任与工匠心灵的传递。师傅们要当好“引路人”，，既要倾囊相授专业知识和现场实操技巧，，更要言传身教，，传递“安全第一、预防为主”的理念，，援手徒弟急剧提升岗位安全意识；；；徒弟们要虚心求教、好学苦练，，在实际中急剧成长，，早日成为能独当一面的岗位能手。

结对典礼上，，安全副矿长张思阳为徒弟代表发放全新安全帽，，各位师傅亲手为徒弟佩带安全帽。一顶崭新的安全帽，，不仅是井下作业的安全防护樊篱，，更是安全责任的接力与传承。师徒双方共同作出安全承诺：：敬畏安全、严守规程。一纸师徒合同，，不仅是技术传承的纽带，，更是安全出产的接力棒。

从2022年治理人员师带徒试点，，到2026年工人师带徒全面铺开，，从“框架搭建”到“闭环美满”，，从“定性评价”到“量化闭环”，，suncitygroup官网煤矿的“传帮带”机制已从单一的人才造就行动，，成长为贯通企业发展、衔接传统匠心与智慧将来的主题文化。制度的迭代升级、查核系统的持续规范，，不仅推动了师带徒工作的纵向深入，，更在传承传帮带企业文化、赋能智慧矿山建设中阐扬着不成代替的关键作用。