岁序更替，，，华章日新。。2月4日—5日，，，suncitygroup官网集团八届一次职代会暨五届一次工代会隆重召开。。来自公司各个岗位的114名职工代表、工会会员代表齐聚一堂，，，肩负着整个职工的重托与期盼，，，共商企业发展大计，，，共话职工福祉保险，，，为新一年企业高质量发展凝聚起磅礴的奋进力量。。

大会听取了党委副书记、副董事长、总经理谢建国所作题为《扭亏脱困求生计 攻坚克难谋发展》的行政工作汇报。。汇报全面回首了七届五次职代会指标实现情况，，，从前一年，，，公司实现安全、环保“双零”指标，，，经营指标归并营收3.88亿元。。在安全治理、项目投资、科技创新、国企鼎新、争取资源储蓄、强化行列建设、保险职工权利等方面获得显著功效。。但各项经营指标均全面承压，，，营收削减、吃亏剧增，，，指标实现不及预期。。汇报指出：：：资源天赋不及，，，优质资源匮乏，，，游览包袱繁重，，，资金链极其严重，，，安全治理存弱项，，，全域防控待健全，，，行列建设滞后，，，支持能力不够将是企业发展路线上亟待解决的问题和矛盾。。汇报对煤炭主业、文旅、粉煤灰、铸造等产业的发展远景进行了瞻望，，，对2026年重要工作进行了铺排。。明确了2026年工作指标，，，对降本增效、减亏控亏、项目拓展、鼎新创新、人才行列建设等方面工作提出要求。。2026年，，，让我们在公司党委和董事会的倔强辅导下，，，坚定信心、策马扬鞭，，，一路为妄想奋斗，，，一路为幸福打拼，，，奋力谱写suncitygroup官网脱困发展、高质量前行的崭新篇章！

　　党委副书记、工会主席王维洪作题为《心系职工强服务　凝心聚力促发展》的工会工作汇报，，，从民主治理、安全维权、行列建设、帮扶服务、文化活动等方面对第四届工会工作进行了总结，，，对创新质效不高、维权服务精准度不及、工会干部能力有待加强、民主治理实效有待提升等方面存在的不及进行了分解。。下一步工会将深入民主治理，，，凝聚共克时艰的思想共识，，，强化行列建设，，，夯实企业高质量发展的人才支持，，，优化帮扶服务，，，提升职工的获得感、幸福感，，，丰硕文化活动，，，营造联结奋进的浓密氛围，，，加强自身建设，，，打造倔强有力的工会组织。。坚信难题刻下有我们，，，我们刻下无难题！以这次工代会为新起点，，，在公司党委的倔强辅导下，，，以“志同道合、共克时艰”的信念，，，安身岗位、真抓实干，，，用劳动创制幸！⒂檬蹈善平饽烟！

大会听取了重要辅导所作的述职述廉汇报，，，审议并表决通过了提案审查工作汇报、经费审查工作汇报、终止企业年金缴费等议案及有关决定草案，，，签定了工资集体协商合同，，，选举产生了第五届工会委员会委员和经费审查委员会委员。。

党委书记、董事长范勤英以《数智赋能强根基  创新实干启新程　以高质量党建引领企业笃行致远》为题讲话。。讲话指出，，，在2025“十四五”规划的收官之年，，，公司以党的创新理论为指引，，，紧扣“保安全、稳经营、深鼎新、强行列”的思路，，，推动党建发展，，，在逆境中奋力拼搏，，，在得救中坚守初心，，，彰显国企责任担任。。2026年是“十五五”开局之年，，，要直面公司发展的问题与短板，，，把握时期大势，，，抢抓发展机缘，，，以“犯其至难而图其至远”的担任，，，临危不乱，，，维持复苏思想；；以百倍毅力，，，破解发展难题；；以“党建为魂”，，，把舵领航筑牢发展根基；；以“清风为屏”，，，从严治企修养良好生态；；以“安全为基”，，，科技赋能驱动产业升级；；以“鼎新为刃”，，，破冰攻坚引发内活泼力；；以“同心为桥”，，，架通途聚合力续新篇；；以“匠心为梁”，，，育才兴企夯实人才支持。。

大会在激昂的国际歌声中圆满闭幕。。这次 “双代会” 的召开，，，既是对从前一年工作的全面总结，，，更是对新一年征程的威严誓师。。代表们纷纷暗示，，，将以这次大会为契机，，，把思想和行动统一到公司决策部署上来，，，以求真求实的风格，，，安身本职岗位勇挑重任，，，为助力企业扭亏脱困、推动企业高质量发展贡献全数力量！