1月9日，，公司召开2026年度集体协商会议，，就维持公司职工薪酬根基不变和企业盈利后复原企业年金等进行集体协商。

双方代表在依法守信、、、平等求实、、、两全企业和职工利益的准则下进行协商。员工方代表就维持职工工资薪酬根基不变、、、企业盈利后复原企业年金与企业方代表坦诚对话，，如实反映情况，，提出了协约定见，，企业方就员工方提出的协约定见逐一进行回应，，与员工方达成了一致定见。一是2026年企业出产经营局势依然不容乐观，，整个职工要牢固设置过紧日子思想不颠簸，，紧紧萦绕企业出产经营，，通过减人提效、、、开源节流，，保险职工工资薪酬根基不变。二是依照企业年金治理法子有关划定，，因2025年经营吃亏，，暂停执行公司本部职工企业年金，，待企业实现盈利后复原。党委书记、、、董事长范勤英要求，，依照本次会议协商内容，，批改形成2026年工资集体协商合同草案，，并提交公司八届一次职工代表大会代表会商，，经大会审议通过后签定执行。