今年以来，，集团公司强化企业法治建设，，拓展司法教育蹊径，，全员通过多元学习平台，，提升守法合规意识，，赋能企业高质量发展！！。

集团公司构建了以“纪律监督、审计监督、效力督查监督、财政监督、司法监督”贯通协同的监督机制，，重点做好“三抓一强”，，抓司法审查、抓过程治理、抓分级授权、强化合同推广监督，，预防风险隐患！！。凭据《宪法》《民法典》《合同编公例司法诠释》《公司法》等司法律规，，采取内部培训、特邀法院专家培训、矿区现场宣传等方式进行普法宣媾和教育，，辅以督导查抄，，自动躲避国企经营风险，，全面提升合规治理水平！！。通过官方网站、企业公家号、集团内部刊物和外部媒体创建多渠道学习平台，，大力传布司法合规知识！！。

　　2024年，，集团公司立改废制度23项，，厘清“三会”决策事项清单113项，，发展专题制度培训18期超千人次，，切实提高了制度执行效能，，预防制度、执行两张皮景象！！。整年签定1300余份合同无纠纷，，司法审查率实现100%！！。自2013年起，，公司已陆续10年获评省级“守合同重信誉”企业称号！！。