今年以来，集团公司强化企业法治建设，拓展司法教育蹊径，全员通过多元学习平台，提升守法合规意识，赋能企业高质量发展。

集团公司构建了以“纪律监督、、、审计监督、、、效力督查监督、、、财政监督、、、司法监督”贯通协同的监督机制，重点做好“三抓一强”，抓司法审查、、、抓过程治理、、、抓分级授权、、、强化合同推广监督，预防风险隐患。凭据《宪法》《民法典》《合同编公例司法诠释》《公司法》等司法律规，采取内部培训、、、特邀法院专家培训、、、矿区现场宣传等方式进行普法宣媾和教育，辅以督导查抄，自动躲避国企经营风险，全面提升合规治理水平。通过官方网站、、、企业公家号、、、集团内部刊物和外部媒体创建多渠道学习平台，大力传布司法合规知识。

　　2024年，集团公司立改废制度23项，厘清“三会”决策事项清单113项，发展专题制度培训18期超千人次，切实提高了制度执行效能，预防制度、、、执行两张皮景象。整年签定1300余份合同无纠纷，司法审查率实现100%。自2013年起，公司已陆续10年获评省级“守合同重信誉”企业称号。